Работа: горничная в Керчи, 3 вакансии
Горничная
Для работы в гостевом доме требуется горничная. Работа с проживанием в комфортабельном номере и 3-х разовым питанием.
Условия: – Смена: 2000 рублей. – График работы: с 08.00 до 17.00. – По результатам работы премии. – Питание, проживание.
Обязанности: – Уборка номеров и прилегающей территории.
Требования: – Аккуратность. – Чистоплотность. – Ответственность.
- 26 июля 2025 — cityvacancies.ru
Горничная в город ЯЛТА
Обязанности: • Влажная и сухая уборка номерного фонда. • Работа с профессиональной химией Diversey. • Уборка мусора из урн и замена пакетов. • Поддержание чистоты на закрепленном участке.
Требования: Выезд на объект в короткие сроки Наличие медкнижки (либо справки) Опыт от 1-го года Условия: Работа в городе ЯЛТА.Отель. Вахта 60/30 График работы 3/1 Питание для сотрудников Заработная плата 2 раза...
- 27 июля 2025 — kerch.superjob.ru
Обязанности: • Влажная и сухая уборка номерного фонда. • Работа с профессиональной химией Diversey. • Уборка мусора из урн и замена пакетов. • Поддержание чистоты на закрепленном участке.
Требования: Выезд на объект в короткие сроки Наличие медкнижки (либо справки) Опыт от 1-го года Условия: • Работа в городе ЯЛТА.Отель. • Вахта 60/30 • График работы 3/1 • Заработная плата 2...
- 27 июля 2025 — kerch.superjob.ru
Вакансии горничная
Вакансии горничная с популярных сайтов поиска работы в Республике Крым. Объявления о вакансиях горничная на работу в городе Керчи в Республике Крым. Вакансии от работодателей и работа горничная Керчь. На нашем сайте можно найти работу горничная в Керчи от прямых работодателей и кадровых агентств по подбору персонала.
Свежие вакансии горничная
Работа на авито свежие вакансии сегодня в городе Керчи от прямых работодателей. Требуется горничная для работы в Керчи с хорошей оплатой. Есть работа горничной вакансии от прямого работодателя..
Работа горничной
Интересная работа горничной с хорошей оплатой. На постоянную работу требуется горничная в Керчи в Республике Крым. Сайт вакансий в Керчи работа карьера ру.
